Поиск ↓
 
Кто сейчас на форуме
Сейчас посетителей на форуме: 14, из них зарегистрированных: 1, скрытых: 0 и гостей: 13

Наталья0

Больше всего посетителей (317) здесь было Вт 28 Дек 2010 - 13:21



Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор Эльвира87 в Вс 4 Ноя 2012 - 16:22

С 28 ноября начинается отпуск по БиР (140 Дней больничного), 30 ноября фирма, в которой я работаю ликвидируется. На работе мне сказали, что 140 дней больничного мне оплатят, а вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет будет оплачивать орган соц.защиты, сказали, что пособие будет минимальным (первый ребенок). Или мне должен выплачивать ФСС пособие по уходу за ребенком? Дейсвительно ли, пособие по уходу за ребенком будет минимальным? З/п у меня "белая", отчисления 13 % делались ежемесячно. Работодатель обязан ли мне выплатить выходное пособие? за сколько месяцев за1 или за 2? Могу ли я будучи в положении встать на учет в центр занятости?
Эльвира87
Эльвира87
новичок

Оренбург,центральный р-он
Сообщений : 3
Возраст : 32
Настоящее имя : Эльвира
Детки: : пока детей нет

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор СЕА в Вт 6 Ноя 2012 - 14:06

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
Пособие по уходу до 1,5 лет - в минимальном размере. Если бы уволили в период отпуска по уходу за ребенком - тогда в полном размере исходя из заработка. Пособие по безработице выплачивается 1 год, нужно отмечаться в службе занятости два раза в месяц, ходить на собеседования по их направлению. Но возможно что оно будет выше, чем по уходу за ребенком, хотя его максимальный размер тоже ограничен 5 600.


СЕА
СЕА
Консультант
Консультант

Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 42
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор СЕА в Вт 6 Ноя 2012 - 14:09

Действительно ли фирма ликвидируется? Вас должны были предупредить заранее за 2 месяца о предстоящем увольнении. Право на выходное пособие сохраняете по ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.


СЕА
СЕА
Консультант
Консультант

Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 42
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор СЕА в Вт 6 Ноя 2012 - 17:41

В период отпуска по беременности и родам пособие по безработице не начисляется и посещения службы занятости не нужны.
СЕА
СЕА
Консультант
Консультант

Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 42
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор Мама Яны в Вт 6 Ноя 2012 - 18:23

Подскажите,пожалуйста,у меня сходная ситуация.Мою должность сократили во время декретного отпуска,в полтора года я написала заявление об уходе до 3 лет,мне платят пособие по 50 рублей ежемесячно.Выплатят ли мне выходное пособие при достижении ребенка возраста 3 лет и обязаны ли мне предложить место?

_____________________________________________________________
Мама Яны
Мама Яны
Мама Яны
Я Профи

Оренбург,Ленинский район
Настроение : все будет офигенно)))))))
Сообщений : 651
Возраст : 34
Настоящее имя : Анастасия
Детки: : Две принцессы:)

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор СЕА в Вт 6 Ноя 2012 - 20:27

Данный вопрос прямо законом не урегулирован. При наличии в организациях работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, должности которых подлежат сокращению, можно рекомендовать следующий порядок действий:

1. Произвести уведомление работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, о предстоящем сокращении их должностей с предложением вакантных рабочих мест.

2. По окончании отпуска по уходу за ребенком или в случае выхода работника из отпуска по его инициативе, увольнять по сокращению численности или штата работников. Днем увольнения считать первый рабочий день по выходу из отпуска. При этом работник должен получить все выходные пособия как указано выше.
СЕА
СЕА
Консультант
Консультант

Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 42
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор Мама Яны в Вт 6 Ноя 2012 - 21:22

спасибо за ответ

_____________________________________________________________
Мама Яны
Мама Яны
Мама Яны
Я Профи

Оренбург,Ленинский район
Настроение : все будет офигенно)))))))
Сообщений : 651
Возраст : 34
Настоящее имя : Анастасия
Детки: : Две принцессы:)

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор Эльвира87 в Вт 6 Ноя 2012 - 23:13

Извините, я все таки не поняла, если я 28 ноября ухожу на больничный(отпуск БиР), то потом после 30 ноября, когда будет ликвидация фирмы, мне нужно идти в службу занятости или нет. Я же буду на больничном.
Эльвира87
Эльвира87
новичок

Оренбург,центральный р-он
Сообщений : 3
Возраст : 32
Настоящее имя : Эльвира
Детки: : пока детей нет

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор Хризантемка в Вт 6 Ноя 2012 - 23:38

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации если днем, когда заканчивается больничный по беременности и родам, девушка увольняется с организации по соглашению сторон. Пособие в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет потом будет выплачиваться органами соц. защиты? В каком размере? Стаж идти соответственно не будет?
Хризантемка
Хризантемка
Элита форума

Оренбург, Центральный район
Сообщений : 15410
Возраст : 33
Настоящее имя : Алёна
Детки: : Как круто быть мамой двоих пацанов! И это понятно любому без слов!

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор СЕА в Ср 7 Ноя 2012 - 9:51

Я бы посоветовала сходить сразу после получения трудовой книжки. Пусть специалист службы решает какой датой вставать на учет, пособие однозначно платиться на период больничного не будет. Оно вообще назначается после того, как организация выплатит все выходные пособия, в том числе сохранение среднего заработка на период трудоустройства.
Для вас юридическим фактом является получение трудовой книжки с записью об увольнении, а не процесса ликвидации организации.
СЕА
СЕА
Консультант
Консультант

Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 42
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор СЕА в Ср 7 Ноя 2012 - 9:56

Хризантемка пишет:Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации если днем, когда заканчивается больничный по беременности и родам, девушка увольняется с организации по соглашению сторон. Пособие в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет потом будет выплачиваться органами соц. защиты? В каком размере? Стаж идти соответственно не будет?

Если так произойдет пособие будет выплачиваться в минимальном размере как лицу не подлежащему социальному страхованию. Зачем так делать? Ее никто не вправе уволить, за исключением случая заключения срочного трудового договора. Страховой стаж в любом случае в этот период отсутствует, так как отсутствуют страховые отчисления, даже если бы она не уволилась. Если она не увольняется по соглашению сторон пособие начисляется в зависимости от размера заработной платы и остается общий трудовой стаж, который может быть потом и пригодится, так как наше пенсионное законодательство все время меняется.
СЕА
СЕА
Консультант
Консультант

Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 42
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор Хризантемка в Ср 7 Ноя 2012 - 10:27

СЕА пишет:
Хризантемка пишет:Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации если днем, когда заканчивается больничный по беременности и родам, девушка увольняется с организации по соглашению сторон. Пособие в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет потом будет выплачиваться органами соц. защиты? В каком размере? Стаж идти соответственно не будет?

Если так произойдет пособие будет выплачиваться в минимальном размере как лицу не подлежащему социальному страхованию. Зачем так делать? Ее никто не вправе уволить, за исключением случая заключения срочного трудового договора. Страховой стаж в любом случае в этот период отсутствует, так как отсутствуют страховые отчисления, даже если бы она не уволилась. Если она не увольняется по соглашению сторон пособие начисляется в зависимости от размера заработной платы и остается общий трудовой стаж, который может быть потом и пригодится, так как наше пенсионное законодательство все время меняется.
Спасибо, я так и предполагала.
Да, соглашусь, что может быть делать так несколько глупо, но личные обстоятельства вынуждают.
Хризантемка
Хризантемка
Элита форума

Оренбург, Центральный район
Сообщений : 15410
Возраст : 33
Настоящее имя : Алёна
Детки: : Как круто быть мамой двоих пацанов! И это понятно любому без слов!

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор Хризантемка в Чт 8 Ноя 2012 - 23:30

СЕА пишет:
Хризантемка пишет:Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в ситуации если днем, когда заканчивается больничный по беременности и родам, девушка увольняется с организации по соглашению сторон. Пособие в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет потом будет выплачиваться органами соц. защиты? В каком размере? Стаж идти соответственно не будет?

Если так произойдет пособие будет выплачиваться в минимальном размере как лицу не подлежащему социальному страхованию. Зачем так делать? Ее никто не вправе уволить, за исключением случая заключения срочного трудового договора. Страховой стаж в любом случае в этот период отсутствует, так как отсутствуют страховые отчисления, даже если бы она не уволилась. Если она не увольняется по соглашению сторон пособие начисляется в зависимости от размера заработной платы и остается общий трудовой стаж, который может быть потом и пригодится, так как наше пенсионное законодательство все время меняется.
И еще в продолжение вопроса. А есть ли разница к примеру для органов соцзащиты по какой статье будет произведено увольнение (по соглашению сторон, по собственному желанию...)?
Хризантемка
Хризантемка
Элита форума

Оренбург, Центральный район
Сообщений : 15410
Возраст : 33
Настоящее имя : Алёна
Детки: : Как круто быть мамой двоих пацанов! И это понятно любому без слов!

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор СЕА в Пн 12 Ноя 2012 - 14:44

Для органов соцзащиты имеет значение только увольнение при ликвидации организации. В остальных случаях пособие назначается при любых основаниях увольнения.
СЕА
СЕА
Консультант
Консультант

Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 42
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор Хризантемка в Пн 12 Ноя 2012 - 16:23

СЕА пишет:Для органов соцзащиты имеет значение только увольнение при ликвидации организации. В остальных случаях пособие назначается при любых основаниях увольнения.
Спасибо за консультацию!
Просто предположила, вдруг "ругаться" будут за увольнение в такое время...
Хризантемка
Хризантемка
Элита форума

Оренбург, Центральный район
Сообщений : 15410
Возраст : 33
Настоящее имя : Алёна
Детки: : Как круто быть мамой двоих пацанов! И это понятно любому без слов!

Вернуться к началу Перейти вниз

Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации Empty Re: Отпуск по БИР и по уходу за ребенком при ликвидации организации

Сообщение автор СЕА в Пн 12 Ноя 2012 - 18:36

Они не трудовая инспекция. И потом - пособие будет ниже, а не выше.
СЕА
СЕА
Консультант
Консультант

Оренбург, Чкалова
Сообщений : 531
Возраст : 42
Настоящее имя : Евгения
Детки: : дочь Яна 31.03.2004

Вернуться к началу Перейти вниз

Вернуться к началу


 
Права доступа к этому форуму:
Вы не можете отвечать на сообщения